Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.
Jakie są koszty leasingu pracowniczego?
Rekrutacja personelu w dzisiejszych realiach rynkowych może być prawdziwym wyzwaniem. Dotarcie do kandydatów, którzy będą zmotywowani do podjęcia pracy na oferowanych warunkach płacowych bywa coraz trudniejsze i wymaga dużego zaangażowania, dlatego w wielu przypadkach znacznie lepszym rozwiązaniem okaże się podjęcie decyzji o nawiązaniu współpracy z agencją zatrudnienia, która dostarczy pracowników po zawarciu umowy o leasing pracowniczy.
Czym wyróżnia się leasing pracowniczy?
Koszty związane z pozyskiwaniem pracowników i ich zatrudnianiem plasują się w Polsce poniżej średniej dla wszystkich krajów UE. Naturalnym dążeniem przedsiębiorców jest jednak dążenie do ich dalszego obniżania. Metodą uwolnienia się od konieczności regulowania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz ponoszenia wydatków na kwestie związane z wymogami BHP jest zastępowanie umów o pracę i umów cywilno-prawnych formami, które nie są uregulowane w Kodeksie Pracy. Jednym ze sposobów na redukcję obciążeń i zwolnienie się od obowiązków ciążących na pracodawcy będzie zdecydowanie się na skorzystanie z leasingu pracowniczego. W Szczecinie firmą specjalizującą się w dostarczaniu pracowników według wymogów klienta jest firma Win Solution. Zamysł zawieranej umowy leasingu opiera się o odpłatne wypożyczenie pracownika zatrudnionego przez firmę zewnętrzną, co pozwala na poradzenie sobie z brakami kadrowymi bez ponoszenia wyższych kosztów. Firma będąca leasingodawcą przejmuje na siebie cały proces rekrutacji oraz obsługi kadrowej. Podmiot będący leasingobiorcą nie dokonuje rozliczeń z pracownikiem, ani nie musi zajmować się obowiązkami formalnymi i organizacyjnymi.
Jakie opłaty są związane z korzystaniem z leasingu pracowniczego?
Leasing pracowniczy jest sposobem na obniżenie kosztów związanych z zatrudnianiem oraz wyeliminowanie łączących z tym formalności i obowiązków prawnych. Firma decydująca się na skorzystanie z takiej formy pozyskiwania rąk do pracy rozlicza się jedynie z leasingodawcą na podstawie zbiorczej faktury za outsourcing, czyli świadczenie usług zewnętrznych. Opłata jest zwykle naliczana wg stawek godzinowych. Firma Win Solution ze Szczecina specjalizuje się w wyszukiwaniu pracowników na zlecenie swoich klientów, także w formie leasingu pracowniczego.
Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana
Dodaj komentarz do artykułu
Dziękujemy za dodanie komentarza
Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.
Błąd - akcja została wstrzymana